Хочуть скасувати восьмигодинний робочий день

Очільник ради економічних експертів при німецькому уряді виступає за гнучкіший графік роботи в німецьких компаніях. Восьмигодинний робочий день застарів, переконаний Крістоф Шмідт.

робочий день, цифрові технології Восьмигодинний робочий день у цифровому світі? Рудимент, кажуть деякі німецькі економісти

У Німеччині слід запровадити гнучкіший графік роботи для підтримки конкурентоспроможності німецьких компаній. Про це заявив глава Ради економічних експертів при уряді ФРН Крістоф Шмідт (Christoph Schmidt) в інтерв’ю газеті Welt am Sonntag, оприлюдненому в неділю, 12 листопада.

DW.COM

“Фірми, які хочуть вижити в новому, просякнутому цифровими технологіями, світі, повинні бути маневреними та вміти швидко скликати свої команди (співробітників. – Ред.). Переконання, що робочий день починається в офісі вранці та закінчується після виходу з офісу, застаріло”, – вважає Шмідт. Водночас фахівець застеріг від прихованого збільшення робочого часу внаслідок реформи. “Можливо, роботодавцям цього й хотілося б, але повинно йтися винятково про те, щоб існуючий робочий час гнучкіше розподілявся протягом дня і тижня”, – пояснив Шмідт.

Німецькі роботодавці давно виступають за скасування восьмигодинного робочого дня та збереження чинної норми щодо обмеження праці 48-ми годинами на тиждень, пише Welt am Sonntag. Вони також виступають за скорочення з 11 до 9 годин зафіксованої в законодавстві норми обов’язкової перерви між робочими днями. Профспілки – проти, бо остерігаються фактичного збільшення робочого часу для працівників.

Рада економічних експертів передала свої висновки канцлерці ФРН Анґелі Меркель (Angela Merkel). Реформа трудового законодавства – одна з тем переговорів щодо створення коаліції “Ямайка” у складі християнських демократів, “зелених” та вільних демократів в Бундестазі нового скликання.